Οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα τα τελευταία 15 χρόνια έχουν υποστεί δραματικές μειώσεις στους μισθούς τους, κατάργηση 13ου και 14ου μισθού, πάγωμα της μισθολογικής διετίας 2016-17 (παγκόσμια πρωτοτυπία Κατρούγκαλου).

Οι αυξήσεις αυτές δεν καλύπτουν ούτε το ύψος του πληθωρισμού που το προηγούμενο έτος έτρεχε με 10%-11%!

Στη δύσκολη αυτή οικονομική συγκυρία σίγουρα κάθε χρηματικό ποσό είναι σημαντικό και γι΄ αυτό διεκδικούμε:

Συνέχιση των αυξήσεων ώστε να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας

Ξεπάγωμα της μισθολογικής διετίας 16-17 ώστε να επωφεληθούν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι ενός μισθολογικού κλιμακίου

Κατάργηση της ειδικής εισφοράς για την καταπολέμηση της ανεργίας 2% επί των μεικτών αποδοχών (περίπου 30 ευρώ τον μήνα).

Σημειωτέον ότι μόνο ο δημόσιος τομέας πληρώνει ακόμη και με τόσο μεγάλο ποσοστό συμμετοχής αυτό το μνημονιακό χαράτσι

Αναβαθμισμένο ενιαίο μισθολόγιο για όλο το δημόσιο και όχι μόνο για τους εκπαιδευτικούς, καθότι οι υπόλοιποι κλάδοι έχουν πετύχει ειδικά μισθολόγια και μπόνους και το ειδικό μισθολόγιο έχει μείνει να εφαρμόζεται μόνο σε εμάς

Νέα Εφαρμογή για τον Υπολογισμό μισθού και εισφορών δημοσίων υπαλλήλων

Καθοδήγηση για τη Μισθοδοσία των Νεοδιόριστων Εκπαιδευτικών: Τι Πρέπει να Γνωρίζετε

Το ξεκίνημα της σχολικής χρονιάς για τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς είναι μια περίοδος γεμάτη προκλήσεις και νέες ευθύνες, με μια από τις σημαντικότερες να είναι η κατανόηση του συστήματος μισθοδοσίας. Ακολουθούν αναλυτικές πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε καλύτερα πώς λειτουργεί η μισθοδοσία σας.

Πώς Λειτουργεί η Μισθοδοσία

Η μισθοδοσία των εκπαιδευτικών γίνεται ανά δεκαπενθήμερο, με τη μισθοδοσία να καταβάλλεται σε δύο ίσα μέρη κάθε μήνα:

- 13 του μήνα: Πληρωμή του πρώτου δεκαπενθήμερου.

- 27 του μήνα: Πληρωμή του δεύτερου δεκαπενθήμερου.

Τα χρήματα συνήθως εμφανίζονται στους τραπεζικούς λογαριασμούς την προηγούμενη ημέρα από την καθορισμένη ημερομηνία, δηλαδή το απόγευμα της 12ης και της 26ης του μήνα. Εάν οι ημερομηνίες αυτές συμπέσουν με αργία ή Σαββατοκύριακο, η πληρωμή γίνεται την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.

Πρώτη Πληρωμή

Για τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς, η πρώτη πληρωμή συνήθως πραγματοποιείται στις 26 Σεπτεμβρίου, περιλαμβάνοντας την αμοιβή από την ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας έως και το πρώτο δεκαπενθήμερο του Οκτωβρίου. Επομένως, η πρώτη σας πληρωμή ενδέχεται να είναι αυξημένη, καθώς θα περιλαμβάνει περισσότερες ημέρες εργασίας.

Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ)

Ως νεοδιόριστοι, θα τοποθετηθείτε αρχικά στο Μισθολογικό Κλιμάκιο 1 (ΜΚ 1). Αυτό το κλιμάκιο μπορεί να αναπροσαρμοστεί μετά την αναγνώριση της προϋπηρεσίας σας από τη διεύθυνση εκπαίδευσης, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του μισθού σας. Εάν έχετε παιδιά, ενδέχεται να δικαιούστε και το επίδομα τέκνων.

Σημαντικά Σημεία για Εσάς

- Σχεδιασμός Προϋπολογισμού: Δεδομένης της πιθανής καθυστέρησης της πρώτης πληρωμής, είναι καλό να προγραμματίσετε τον προσωπικό σας προϋπολογισμό ανάλογα.

- Αναγνώριση Προϋπηρεσίας: Αυτή η διαδικασία μπορεί να διαρκέσει και πρέπει να την παρακολουθείτε μέσω της διεύθυνσης εκπαίδευσης.

- Αργίες και Πληρωμές: Καταγράψτε τις ημερομηνίες πληρωμής, καθώς ενδέχεται να γίνουν νωρίτερα αν συμπέσουν με αργίες.

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ / ΕΒΠ – ΠΛΗΡΟΥΣ & ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΑΜΩ ΩΡΑΡΙΟΥ (ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ)!

Πίνακες με Καθαρές αποδοχές μόνιμων και νεοδιόριστων / Παραδείγματα από το νέο μισθολόγιο των Δ.Υ που ισχύει από 1-1-2024 

Καθαρές αποδοχές μόνιμων και νεοδιόριστων από 1.1.2024

Νέο Μισθολόγιο Αναπληρωτών και ΕΒΠ για το 2024: Καθαρές Αποδοχές Πλήρους και Μειωμένου Ωραρίου

Από 1/1/2024, ισχύουν οι νέες μισθολογικές αυξήσεις για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς και το Ειδικό Βοηθητικό Προσωπικό (ΕΒΠ). Οι αυξήσεις κυμαίνονται σε ποσοστό 4-5%, που αντιστοιχεί σε περίπου 40-43 ευρώ επιπλέον μηνιαίως. Ωστόσο, αυτές οι αυξήσεις δεν καλύπτουν πλήρως τον πληθωρισμό που σημειώθηκε τον περασμένο χρόνο.

 

Καθαρά Ποσά Πλήρους Ωραρίου

- ΜΚ1: 953 ευρώ

- Με 1 παιδί: 1011 ευρώ

- Με 2 παιδιά: 1061 ευρώ

- Με 3 παιδιά: 1113 ευρώ

- ΜΚ2: 993 ευρώ

- Με 1 παιδί: 1048 ευρώ

- Με 2 παιδιά: 1100 ευρώ

- Με 3 παιδιά: 1151 ευρώ

- ΜΚ3: 1031 ευρώ

- Με 1 παιδί: 1088 ευρώ

- Με 2 παιδιά: 1138 ευρώ

- Με 3 παιδιά: 1190 ευρώ

- ΜΚ4: 1070 ευρώ

- Με 1 παιδί: 1125 ευρώ

- Με 2 παιδιά: 1176 ευρώ

- Με 3 παιδιά: 1228 ευρώ

- ΜΚ5: 1108 ευρώ

- Με 1 παιδί: 1164 ευρώ

- Με 2 παιδιά: 1216 ευρώ

- Με 3 παιδιά: 1266 ευρώ

- ΜΚ6: 1146 ευρώ

- Με 1 παιδί: 1204 ευρώ

- ΜΚ7: 1186 ευρώ

- Με 2 παιδιά: 1294 ευρώ

Καθαρά Ποσά Μειωμένου Ωραρίου

- ΜΚ1 (15 ώρες): 625 ευρώ

- Με 1 παιδί: 663 ευρώ

- Με 2 παιδιά: 690 ευρώ

- ΜΚ1 (14 ώρες): 583 ευρώ

- Με 1 παιδί: 618 ευρώ

- Με 2 παιδιά: 644 ευρώ

- ΜΚ2 (15 ώρες): 721 ευρώ (με 2 παιδιά)

- ΜΚ3 (15 ώρες): 689 ευρώ

- Με 2 παιδιά: 753 ευρώ

- ΜΚ3 (14 ώρες): 643 ευρώ

- Με 1 παιδί: 704 ευρώ

- ΜΚ4 (15 ώρες): 720 ευρώ

- Με 2 παιδιά: 785 ευρώ

- Με 3 παιδιά: 843 ευρώ

Μισθολόγιο για ΕΒΠ Αναπληρωτές

- ΜΚ1 χωρίς παιδιά: 792 ευρώ

- ΜΚ1 με 2 παιδιά: 836 ευρώ

- ΜΚ2 με 1 παιδί: 894 ευρώ

- ΜΚ2 με 2 παιδιά: 946 ευρώ

- ΜΚ3 χωρίς παιδιά: 877 ευρώ

- ΜΚ3 με 1 παιδί: 971 ευρώ

- ΜΚ3 με 2 παιδιά: 986 ευρώ

Αυτά τα ποσά αντιπροσωπεύουν τις καθαρές αποδοχές μετά την αύξηση και υπολογίζονται με βάση τον αριθμό παιδιών και τις ώρες εργασίας. Οι μισθοί διαφέρουν ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο και την οικογενειακή κατάσταση του εκπαιδευτικού ή του ΕΒΠ.

 

Το νέο μισθολόγιο από 1/1/2024 για τους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν σε ιδιωτικά σχολεία με διοριστήριο του Υπουργείου Παιδείας

Όπως είναι γνωστό, από 1/1/2024 με εγκύκλιο του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών αυξάνεται ο βασικός μισθός και τα επιδόματα του Ενιαίου Μισθολογίου στο οποίο είναι ενταγμένοι και οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί.

Επειδή υπάρχουν ερωτήματα συναδέλφων που πληροφορούνται από κάποιες διοικήσεις σχολείων ότι είτε “δεν γνωρίζουν για κάποια αύξηση” είτε ότι η αύξηση “δεν αφορά στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς”, να διευκρινιστεί ότι σύμφωνα µε το άρθρο 36 του Ν. 682/1977 “Περί Ιδιωτικών σχολείων Γενικής Εκπαιδεύσεως και Σχολικών Οικοτροφείων:

«1. Οι Ιδιωτικοί Εκπαιδευτικοί λαµβάνουν τουλάχιστον τας εκάστοτε αποδοχάς των οµοιοβάθµων των δηµοσίων εκπαιδευτικών µετά των πάσης φύσεως επιδοµάτων».

2. Στο άρθρο 34 του ίδιου νόμου ορίζεται ότι:

«1. Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί προάγονται ή λαµβάνουν τον µισθόν του ανωτέρου µισθολογικού κλιµακίου, αναλόγως προς τα προσόντα, το ευδόκιµον και τον χρόνον υπηρεσίας των εις τον αυτόν βαθµόν ή κλιµάκιον κατά τα ισχύοντα εκάστοτε δια την προαγωγήν των δηµοσίων εκπαιδευτικών λειτουργών».

3. Στο άρθρο 11, παρ. 3 του Ν. 4354/2015 (Ενιαίο Μισθολόγιο), αναφέρεται ρητά ότι:

«Η κατά την προηγούμενη παράγραφο εξέλιξη του υπαλλήλου γίνεται με πράξη του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου».

Από τα παραπάνω προκύπτει ότι οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί:

- Παίρνουν κατ’ ελάχιστον τις αποδοχές των δημόσιων εκπαιδευτικών που έχουν την ίδια με αυτούς προϋπηρεσία.

- Η εξέλιξη του ΜΚ αποφασίζεται από την Διεύθυνση Εκπαίδευσης, η οποία ενημερώνει το σχολείο. Επειδή κάποιες Διευθύνσεις καθυστερούν στην έκδοση του νέου ΜΚ ή κάποια σχολεία εσκεμμένα καθυστερούν την καταβολή, πρέπει να σημειώσουμε ότι θα πρέπει η πρόσθετη αμοιβή να καταβληθεί αναδρομικά από την ημέρα ένταξης στο νέο ΜΚ.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Ζητούμε από τους συναδέλφους που δεν λάβουν τις αυξήσεις που αναφέρονται πιο κάτω (βασικό μισθό, επίδομα τέκνου, επίδομα θέσης) στο μισθό του Ιανουαρίου, να ενημερώσουν άμεσα την ΟΙΕΛΕ, ώστε να υπάρξει καταγγελία στις αρμόδιες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης.

Τι προβλέπεται με τη νέα εγκύκλιο – Οι νέοι μισθοί

Η νέα εγκύκλιος προβλέπει την οριζόντια προσθήκη 70 ευρώ (μεικτά) στο βασικό μισθό κάθε ΜΚ. Η μεταβολή είναι από 3,25% για όσους έχουν το τελευταίο ΜΚ και φθάνει στο 6,41% για τους νεοδιοριζόμενους. Είναι ευνόητο ότι με την καλπάζουσα ακρίβεια και συνυπολογιζομένου ότι οι υποχρεώσεις των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, είτε λόγω του προβληματικού αναλυτικού προγράμματος είτε στο πλαίσιο ενός νοσηρού και αντιπαιδαγωγικού ανταγωνισμού, έχουν πολλαπλασιαστεί τα τελευταία χρόνια, οι αυξήσεις θεωρούνται ελάχιστες. Δεν καλύπτουν τις μεγάλες ανάγκες των εκπαιδευτικών και των οικογενειών τους και, φυσικά, δεν ανταποκρίνονται στην ειδική αξία του εκπαιδευτικού λειτουργήματος.

Επιπλέον, σύμφωνα με στοιχεία που έχουν φθάσει στην Ομοσπονδία μας, βρίσκονται υπό επεξεργασία του Κλαδικού μας Ινστιτούτου και θα δοθούν τις επόμενες ημέρες στη δημοσιότητα, παρατηρείται το τελευταίο διάστημα εντυπωσιακή αύξηση του τζίρου στα ιδιωτικά σχολεία με τα κέρδη όμως να μην διανέμονται δίκαια σε αυτούς που οφείλεται σε μεγάλο βαθμό η επιτυχία των εκπαιδευτηρίων. Για τους λόγους αυτούς, η ΟΙΕΛΕ διεκδικεί την επαναφορά των μισθών μας τουλάχιστον στα προ 2012 επίπεδα, καθώς η δραματική μείωση των αποδοχών, η κατάργηση των δώρων και η αύξηση του ωραρίου έχουν, σε συνδυασμό με την αύξηση των διδάκτρων, μεγιστοποιήσει τα κέρδη των σχολείων, την ώρα που οι μισθοί μας είναι καθηλωμένοι. Το κλίμα απογοήτευσης και οργής που διαπιστώνουμε στις επισκέψεις μας στα ιδιωτικά σχολεία είναι χαρακτηριστικό της κατάστασης που επικρατεί στον κλάδο.

Οι αναγραφόμενες αποδοχές είναι μεικτές. Από αυτές αφαιρείται το 13,87% (κρατήσεις ΕΦΚΑ) και ο Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ) που δεν είναι σταθερός, αλλά εξαρτάται από το σύνολο του εισοδήματος του φορολογούμενου.

Προϋπηρεσία σε έτη

Μισθολογικά Κλιμάκια

Μικτός Μισθός ΠΕ έως 31/12/2023 (ευρώ)

Μικτός Μισθός ΠΕ από 01/01/2024 (ευρώ)

0 έως 2

ΜΚ 1

1.092

1.162

2 έως 4

ΜΚ 2

1.151

1.221

4 έως 6

ΜΚ 3

1.210

1.280

6 έως 8

ΜΚ 4

1.269

1.339

8 έως 10

ΜΚ 5

1.328

1.398

10 έως 12

ΜΚ 6

1.387

1.457

12 έως 14

ΜΚ 7

1.446

1.516

14 έως 16

ΜΚ 8

1.505

1.575

16 έως 18

ΜΚ 9

1.564

1.634

18 έως 20

ΜΚ 10

1.623

1.693

20 έως 22

ΜΚ 11

1.682

1.752

22 έως 24

ΜΚ 12

1.741

1.811

24 έως 26

ΜΚ 13

1.800

1.870

26 έως 28

ΜΚ 14

1.859

1.929

28 έως 30

ΜΚ 15

1.918

1.988

30 έως 32

ΜΚ 16

1.977

2.047

32 έως 34

ΜΚ 17

2.036

2.106

34 έως 36

ΜΚ 18

2.095

2.165

36 έως 38

ΜΚ 19

2.154

2.224

Μεικτή είναι η καταβαλλόμενη αύξηση στην οικογενειακή παροχή (επίδομα τέκνου).

Αύξηση (μεικτή) προκύπτει και για τις θέσεις ευθύνης (Διευθυντές, Υποδιευθυντές, Προϊστάμενοι) που ανέρχεται στο 30%.

Μπορούμε να λάβουμε αμοιβές πάνω από το Ενιαίο Μισθολόγιο;

Στο ερώτημα μπορούν οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί να λάβουν αποδοχές πάνω από το Ενιαίο Μισθολόγιο, η απάντηση είναι θετική. Ακόμη και η επί Υπουργίας Μπαμπινιώτη Γνωμοδότηση 214/2012 ΝΣΚ (που έχουμε πολλάκις αναφέρει πώς εκδόθηκε) και με την οποία επεβλήθη η ένταξή μας στο Ενιαίο Μισθολόγιο, ομολογεί ότι:

«Εξυπακούεται, όµως, ότι η τυχόν καταβολή σε αυτούς, από τους εκάστοτε

εργοδότες τους, και άλλων ποσών, επιπλέον των ως άνω διαµορφούµενων νοµίµων ελαχίστων αποδοχών, (λόγω συµφωνιών, επιχειρησιακής πρακτικής κλπ.), που επικυρώνεται κάθε φορά µε την ατοµική σύµβαση εργασίας, εξακολουθεί να εναπόκειται στη διακριτική τους ευχέρεια και δεν επηρεάζεται από την εφαρµογή των ερµηνευοµένων κρισίµων διατάξεων».

Πίνακες με Καθαρές αποδοχές μόνιμων – νεοδιόριστων και αναπληρωτών!

 

MK

ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣΑΝΕΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ

 

ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΘΑΡΟΥ ΕΝΑΝΤΙ ΜΕΙΚΤΟΥ

MIKTA

ΕΦΚΑ

ΦΟΡΟΣ

ΚΑΘΑΡΟ

1

1162

161,17

47,12

953,71

82,1%

2

1221

169,35

59,31

992,34

81,3%

3

1280

177,54

71,51

1030,95

80,5%

4

1339

185,72

83,7

1069,58

79,9%

5

1398

193,9

95,9

1108,2

79,3%

6

1457

202,09

108,09

1146,82

78,7%

7

1516

210,27

120,29

1185,44

78,2%

8

1575

218,45

132,49

1224,06

77,7%

9

1634

226,64

144,68

1262,88

77,3%

10

1693

234,82

156,88

1301,3

76,9%

11

1752

243

169,08

1339,92

76,5%

12

1811

251,19

181,27

1378,54

76,1%

13

1870

259,37

193,47

1417,16

75,8%

14

1929

267,55

205,66

1455,79

75,4%

15

1988

275,74

220,6

1491,66

75%

16

2047

283,92

235,84

1527,24

74,6%

17

2106

292,1

251,09

1562,81

74,2%

18

2165

300,29

266,33

1598,38

73,8%

19

2224

308,47

281,58

1633,95

73,5%

 

(Τα ποσά των επιδομάτων τέκνων και θέσεων ευθύνης που ακολουθούν είναι μεικτά)

- ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΕΚΝΩΝ:         1 ΠΑΙΔΙ               70 ευρώ

- 2 ΠΑΙΔΙΑ            120 ευρώ

- 3 ΠΑΙΔΙΑ            170 ευρώ

- 4 ΠΑΙΔΙΑ            220 ευρώ

- + 70ευρώ για κάθε επιπλέον παιδί

ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ

- –ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΛΥΚΕΙΩΝ                      501 ευρώ για πάνω από 120 μαθητές

- –ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΛΥΚΕΙΩΝ                       429 ευρώ για έως 120 μαθητές

- –ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΓΥΜΝΑΣΙΩΝ         429 ευρώ για πάνω από 120 μαθητές

- –ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΓΥΜΝΑΣΙΩΝ            358 ευρώ για έως 120 μαθητές

- –ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΤΕΤΡΑΘΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΑΝΩ 

- ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΩΝ               429 ευρώ για πάνω από 120 μαθητές

- -ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΤΕΤΡΑΘΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΑΝΩ 

- ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΩΝ               358 ευρώ για έως 120 μαθητές

- –ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΜΟΝΟΘΕΣΙΩΝ-ΔΙΘΕΣΙΩΝ-ΤΡΙΘΕΣΙΩΝ

- ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΩΝ          215 ευρώ

- –ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ            195 ευρώ
https://e-wall.net/66763/misthologio-ekpaideftikon-monimoi-neodioristoi-anaplirotes-eep-evp-idiotiko-tomea-analytikoi-pinakes-katanoontas-to-systima-misthodosias/