Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έλαβε ένα σημαντικό βήμα υπεράσπισης των δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στα δημόσια σχολεία της Ελλάδας, αποστέλλοντας προειδοποιητική επιστολή στην ελληνική κυβέρνηση. Η κίνηση αυτή έρχεται ως απάντηση στη μη ορθή μεταφορά της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου στην εθνική νομοθεσία, η οποία απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Σύμφωνα με την Επιτροπή, οι εκπαιδευτικοί αυτοί αντιμετωπίζουν λιγότερο ευνοϊκές συνθήκες απασχόλησης σε σύγκριση με τους μόνιμους συναδέλφους τους. Ειδικότερα, το ελληνικό νομικό πλαίσιο επιβάλει περιορισμούς στην άδεια μητρότητας και την αναρρωτική άδεια των εκπαιδευτικών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, δημιουργώντας ένα περιβάλλον άνισης μεταχείρισης.

Η απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής να αποστείλει προειδοποιητική επιστολή θέτει την Ελλάδα σε μια κρίσιμη θέση. Το κράτος-μέλος καλείται να συμμορφωθεί με την Οδηγία εντός δύο μηνών, αλλιώς η Επιτροπή ενδέχεται να προχωρήσει στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας επί παραβάσει, αποστέλλοντας αιτιολογημένη γνώμη.

Ευρωπαϊκή Επιτροπή: Προειδοποιητική Επιστολή στην Ελλάδα για Ανισότητες στα Δημόσια Σχολεία

Νέα Εφαρμογή για τον Υπολογισμό μισθού και εισφορών δημοσίων υπαλλήλων

Η κίνηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αποδεικνύει τη σοβαρότητα με την οποία αντιμετωπίζει τις διακρίσεις στους χώρους εργασίας, ειδικά όταν αυτές σχετίζονται με τη σύγκρουση μεταξύ ευρωπαϊκών κανονισμών και εθνικών πολιτικών. Η προειδοποιητική επιστολή δεν είναι μόνο μια νομική διαδικασία, αλλά και μια πολιτική πίεση προς την Ελλάδα να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας των εκπαιδευτικών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Ωστόσο, το ζήτημα των διακρίσεων σε βάρος αυτών των εκπαιδευτικών δεν περιορίζεται μόνο στις άδειες. Περιλαμβάνει ένα ευρύτερο πλαίσιο προβλημάτων, όπως την έλλειψη σταθερότητας, τη δυσκολία στη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων, και την περιορισμένη πρόσβαση σε επαγγελματική εξέλιξη. Η ελληνική κυβέρνηση θα πρέπει να αναγνωρίσει ότι οι εκπαιδευτικοί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου αποτελούν ένα ζωτικό κομμάτι του εκπαιδευτικού συστήματος και να λάβει άμεσα μέτρα για την άρση των ανισοτήτων.

Η υποχρέωση συμμόρφωσης με τις ευρωπαϊκές οδηγίες είναι απαραίτητη για την προστασία των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων και την προώθηση της κοινωνικής δικαιοσύνης. Η περίπτωση της Ελλάδας θα πρέπει να αποτελέσει ένα παράδειγμα για το πώς τα κράτη-μέλη μπορούν να βελτιώσουν τις πολιτικές τους προς όφελος των εργαζομένων, αποφεύγοντας την άνιση μεταχείριση που καταπατά τις αρχές της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Πηγή: ec.europa.eu
https://e-wall.net/?p=66683