Δώρο Πάσχα 2024: Όσα πρέπει να γνωρίζετε

Το Δώρο Πάσχα είναι μια εφάπαξ παροχή που καταβάλλεται στους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα για την περίοδο του Πάσχα. Είναι υποχρέωση των εργοδοτών να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα στους εργαζομένους τους, και το ποσό αυτό συνήθως καταβάλλεται μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη (1η Μαΐου) ή νωρίτερα.

Υπολογισμός του Δώρου Πάσχα:

- Για αμειβόμενους με μισθό: Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται το μισό μηνιαίο μισθό ως Δώρο Πάσχα.

- Για αμειβόμενους με ημερομίσθιο: Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται δεκαπέντε ημερομίσθια ως Δώρο Πάσχα.

Σε περίπτωση απόλυσης ή παραίτησης:

- Αν η σχέση εργασίας ενός εργαζομένου με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία του Δώρου Πάσχα.

Πώς υπολογίζεται η αναλογία του Δώρου:

- Για μισθωτούς με μισθό: Ένα ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με τον συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες.

- Αν κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα του Δώρου Πάσχα.

Λόγοι απουσίας:

- Δεν υπολογίζονται οι ημέρες απουσίας που δικαιολογούνται (π.χ. λόγω ασθένειας) κατά τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα.

- Οι εργοδότες μπορούν να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα νωρίτερα από την καταληκτική ημερομηνία.

Καταγγελίες:

- Οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν καταγγελίες (επώνυμες ή ανώνυμες) σε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Πάσχα μέσω της ιστοσελίδας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.

 

Προσωπικά δεδομένα – Οδηγός για τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (GDPR) για σχολεία και εκπαιδευτικούς
https://e-wall.net/?p=57660