ΣΑΦ: Κάλυψη των κενών χωρίς συμβιβασμούς και εκπτώσεις / Αποτίμηση Α φάσης αναπληρωτών 24-25

Δείτε την ανακοίνωση του Συλλόγου Αναπληρωτών Φιλολόγων ΣΑΦ.

Αποτίμηση Α’ φάσης αναπληρωτών 2024-2025 

Γι’ άλλη μια φορά, η σχολική χρονιά  ξεκινά με πολύ άγχος και μεγάλη ανασφάλεια για όλους τους εμπλεκόμενους στην εκπαιδευτική διαδικασία. Τα σχολεία φέτος, όπως και πέρσι, ξεκινούν με πολλά κενά, ενώ, παρά τις μεγάλες υπάρχουσες ανάγκες σε εκπαιδευτικό προσωπικό, παρατηρούμε να επαναλαμβάνεται το φαινόμενο των τετράωρων, καθώς το αρμόδιο Υπουργείο δεν έχει μεριμνήσει ώστε να καλυφθούν εγκαίρως.

Για πιο σαφή συμπεράσματα, παραθέτουμε ότι, στους μεν Φιλολόγους Γενικής Αγωγής, ακάλυπτα έμειναν περίπου 300 κενά, στους Φιλολόγους Ειδικής Αγωγής δε, παρά τις ελαφρώς αυξημένες προσλήψεις, τα κενά υπερβαίνουν τα 800. Αναμένεται, επίσης, εκτόξευση των κενών στη Γενική Αγωγή μόλις τρέξουν τα προγράμματα ΜΝΑΕ, ΖΕΠ και το πρόγραμμα Ενισχυτικής Διδασκαλίας. Ραγδαία, παράλληλα, αναμένεται να είναι η αύξηση των κενών και στην Ειδική Αγωγή με την ενσωμάτωση των νέων γνωματεύσεων από τα ΚΕΔΑΣΥ.

Η κατάσταση, λοιπόν, στα σχολεία προοιωνίζεται δύσκολη, εφόσον η τρέχουσα σχολική χρονιά ξεκινάει με πολλές ελλείψεις, παρά τους αυξημένους διορισμούς στην ειδικότητά μας. Οι συνάδελφοί μας, που παραμένουν εκτός σχολείων, παρά τη μεγάλη τους συνεισφορά τα χρόνια της κρίσης, είναι πολλοί. Ο σχεδιασμός του Υπουργείου κρίνεται και φέτος προβληματικός.

Ζητήσαμε και ζητάμε απαρέγκλιτα να καλυφθεί η ειδικότητα των ΠΕ02 στο 100% χωρίς συμβιβασμούς και εκπτώσεις.

Αιτούμαστε:

- να «τρέξουν» στην αμέσως επόμενη φάση τα προγράμματα ΜΝΑΕ, ΖΕΠ, Ενισχυτικής Διδασκαλίαςχωρίς καμία περαιτέρω καθυστέρηση

-  να ενσωματωθούν και να καλυφθούν με αναπληρωτές όλες οι άδειες, μη αναλήψεις και παραιτήσεις των συναδέλφων μας.

Ως ειδικότητα με τις περισσότερες ώρες στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, η αξία της διδασκαλίας των μαθημάτων μας είναι αδιαμφισβήτητη για τους μαθητές μας.

Παρακαλούμε όπως μάς ενημερώσετε για τον σχεδιασμό του Υπουργείου αναφορικά με την επόμενη φάση αναπληρωτών. Αποτελεί επιτακτική ανάγκη  να διεξαχθεί άμεσα η β’ φάση αναπληρωτών με πλήρη κάλυψη της ειδικότητάς μας (ΠΕ 02).

 

Με τιμή

Σύλλογος Αναπληρωτών Φιλολόγων

 

Η μοριοδότηση των σχολείων Πρωτοβάθμιας & Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης – Δυσπρόσιτα (κατηγορίες Ι, ΙΑ, ΙΒ και ΙΓ) καταστήματα κράτησης κ.α
https://e-wall.net/?p=67510

Η φετινή σχολική χρονιά ξεκίνησε με μεγάλες προκλήσεις για τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, όπου καταγράφηκαν 4.567 κενά εκπαιδευτικών. Οι αρχικές εκτιμήσεις για την κάλυψη αυτών των κενών ήταν χαμηλές, ειδικά στις πολυπληθείς ειδικότητες, όπου υπολογιζόταν κάλυψη μόλις 50%. Ωστόσο, στην πράξη, η κάλυψη έφτασε στο 70% για τις ειδικότητες ΠΕ02, ΠΕ03, και ΠΕ04, και στο 60% για τις ΠΕ80 και ΠΕ86, εις βάρος άλλων ειδικοτήτων που υπέστησαν σοβαρή μείωση προσλήψεων.

Παράλληλα, η έγκριση ολιγομελών τμημάτων στα ΕΠΑΛ μειώθηκε σημαντικά σε σχέση με πέρυσι, με αποτέλεσμα εκατοντάδες μαθητές να μην μπορούν να εγγραφούν στους τομείς και ειδικότητες που επιθυμούσαν. Αντίστοιχη μείωση αναμένεται και στα ΓΕΛ.

Οι εναπομείνασες πιστώσεις για τη Δευτεροβάθμια είναι περιορισμένες, δημιουργώντας τον κίνδυνο πολλοί εκπαιδευτικοί να μείνουν χωρίς εργασία φέτος, αν δεν βρεθούν επιπλέον πόροι μέσω ειδικών καταστάσεων, όπως άδειες άνευ αποδοχών και μη αναλήψεις υπηρεσίας.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΠΑΤΡΕΑ

Δεδομένων των 4567 κενών στη Δευτεροβάθμια Γενική και γνωρίζοντας ότι οι πιστώσεις που θα δοθούν για την Α' Φάση Αναπληρωτών θα είναι περί τις 2000, είχα πει ότι είναι "Δύσκολα τα πράγματα ακόμα και για κάλυψη έστω του 50% στις πολυπληθείς ειδικότητες.", υποθέτοντας μια κάλυψη 50% στις πολυπληθείς ειδικότητες και λίγο λιγότερο στις υπόλοιπες.

Όμως άλλαι αι βουλαί της πολιτικής ηγεσίας. Τελικά στους ΠΕ02/ΠΕ03/ΠΕ04 η κάλυψη ήταν περίπου 70%, στους ΠΕ80 και ΠΕ86 η κάλυψη ήταν περίπου 60%, τα οποία για να συμβούν ΚΑΤΑΠΟΝΤΙΣΤΗΚΑΝ όλες οι υπόλοιπες ειδικότητες.

Την ίδια στιγμή δούλευε η αναμενόμενη "πριονοκορδέλα" στα Ολιγομελή ΕΠΑΛ, όπου αρκεί μια σύγκριση με την αντίστοιχη περυσινή απόφαση για να διαπιστώσει κάποιος πόσες λιγότερες εγκρίσεις έγιναν και να αντιληφθεί πόσες εκατοντάδες μαθητές που περίμεναν τις Ηλεκτρονικές αιτήσεις εγγραφών, ανανεώσεων εγγραφών και μετεγγραφών περιόδου Σεπτεμβρίου 2024 ΔΕΝ θα βρουν τον Τομέα και Ειδικότητα που επιθυμούν να ακολουθήσουν.

"Πριονοκορδέλα" αναμένεται και στα Ολιγομελή ΓΕΛ.

Εν τω μεταξύ, οι εναπομείνασες πιστώσεις για τη Δευτεροβάθμια Γενική θυμίζουν κάτι από... Λεωνίδα και Σπάρτη. Αν δεν ασκηθεί πολύπλευρη ΠΙΕΣΗ, νέες πιστώσεις θα προκύψουν μόνο από:

- νέες άδειες άνευ αποδοχών

- παρατάσεις ορκωμοσίας και μη αναλήψεις υπηρεσίας νεοδιόριστων

- μη αναλήψεις υπηρεσίας και παραιτήσεις Αναπληρωτών

Δηλ. όχι πολλά πράγματα.

Αυτό σημαίνει ότι είναι υπαρκτός ο κίνδυνος εκπαιδευτικοί που εργάζονταν επί χρόνια στη Δευτεροβάθμια Γενική (και μάλιστα από την Α' Φάση) να μην εργαστούν καθόλου φέτος!

 
https://e-wall.net/67542/teleiosan-oi-pistoseis-sti-defterovathmia-kindynos-gia-tous-anaplirotes-ekpaideftikous-na-min-ergastoun-katholou-fetos/

Παράσταση διαμαρτυρίας στο Υ.Π.ΑΙ.Θ.Α. 4 Σεπτεμβρίου 2024  

Ύστερα από την κοινή σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 29 Αυγούστου 2024  μεταξύ των τριών ομοσπονδιών Δ.Ο.Ε.,Ο.Λ.Μ.Ε.,Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. με την Α.Σ.Γ.Μ.Ε. για  τις μαζικές συγχωνεύσεις τμημάτων που επιχειρεί να εφαρμόσει το Υπουργείο Παιδείας αποφασίστηκε να προβούν σε κοινές ενέργειες με παραστάσεις διαμαρτυρίας,  συνεντεύξεις τύπου, επιστολές κ.λπ.. 

Οι εκπρόσωποι των Ομοσπονδιών ανέδειξαν και συζήτησαν την αντιπαιδαγωγική διάσταση των τμημάτων που απαρτίζονται από 25 μαθητές στο νηπιαγωγείο - δημοτικό  και στο γυμνάσιο -λύκειο από 26 -28 μαθητές. 

Επίσης συζητήθηκε το επίκαιρο και ντροπιαστικό θέμα της στέγασης των εκπαιδευτικών στα νησιά αλλά και η μετακίνηση των εκπαιδευτικών. Ένα άλλο σημαντικό ζήτημα που  τέθηκε είναι και οι μισθοί των εκπαιδευτικών και δει των αναπληρωτών που με τα  ελάχιστα χρήματα που λαμβάνουν από το ταμείο ανεργίας καλούνται να παρουσιαστούν 

σε άλλο τόπο εκτός κατοικίας τους και με πρώτο μισθό αρχές Οκτωβρίου, το ίδιο συμβαίνει και με τους νεοδιόριστους συνάδελφους. 

Ομόφωνα αποφασίστηκε να προβούν σε κοινή κινητοποίηση την Τέταρτη 4 Σεπτεμβρίου 2024 και ώρα 14:00 στο Υπουργείο Παιδείας.

Ωρολόγιο πρόγραμμα ΕΕΠ-ΕΒΠ / Ενημέρωση της Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.

ΟΔΗΓΟΣ: Το έργο του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (Ε.Β.Π.) στην Ειδική και Γενική Εκπαίδευση

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                        Η Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΙΩΑΝΝΗΣ ΦΑΣΟΥΛΑΚΗΣ                       ΤΖΩΡΤΖΑΤΟΥ ΑΝΝΑ
https://e-wall.net/?p=67507

Οδηγός Αδειών & Παροχών για Έγκυες Αναπληρώτριες Εκπαιδευτικούς

Οδηγός αδειών και παροχών για την έγκυο αναπληρώτρια

Ακολουθεί ο αναλυτικός οδηγός! Αυτός ο οδηγός παρέχει πληροφορίες για τις σχετικές άδειες και παροχές που δικαιούνται οι έγκυες αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί.
Προκαταρκτικά Δικαιώματα
Πριν τον τοκετό:
- Αναρρωτικές άδειες:
- Δικαιούστε 15 ημέρες μετ' αποδοχών εάν έχουν προηγηθεί 10 ημέρες εργασίας.
- Αν είναι συνεχόμενες, οι πρώτες 3 μέρες πληρώνονται από τη διεύθυνση με περικοπή, και από την 4η έως την 15η μέρα επιδοτεί ο ΕΦΚΑ.
- Χρειάζεται ηλεκτρονική αίτηση στην πλατφόρμα για επιδότηση ασθενείας από τον ΕΦΚΑ.
- Άδεια προγεννητικού ελέγχου:
- Άδεια μιας ημέρας για εξετάσεις που δεν μπορούν να προγραμματιστούν εκτός ωραρίου εργασίας.
- Δεν υπάρχει αριθμητικός περιορισμός από το υπουργείο, αλλά εξαρτάται από τη διεύθυνση πόσες μέρες θα εγκρίνει.
- Άδεια μητρότητας:
- Άδεια κύησης 56 μέρες πριν την ΠΗΤ και άδεια λοχείας 63 μέρες μετά τη γέννα.
- Η διεύθυνση δεν καταβάλλει μισθοδοσία, αλλά πληρώνει ο ΕΦΚΑ εάν υπάρχουν 200 ένσημα 2 χρόνια πριν την ΠΗΤ.
- Οι 119 ημέρες μητρότητας δεν μετράνε στα ένσημα για ταμείο ανεργίας, αλλά μετράνε ως προϋπηρεσία, για αλλαγή ΜΚ και συντάξιμα.
Μετά τον τοκετό:
- Άδεια λοχείας:
- 63 μέρες μετά τον τοκετό.
- Άδεια ανατροφής:
- 3,5 μήνες μετά τη λήξη της λοχείας.
- Εναλλακτικά, μειωμένο διδακτικό ωράριο κατά 2 ώρες τη βδομάδα μέχρι το παιδί να γίνει 2.
- Οι 3,5 μήνες μετράνε για ταμείο ανεργίας, αλλαγή ΜΚ και ως προϋπηρεσία.
- 4μηνη γονική άνευ αποδοχών:
- Προϋπόθεση 12 μήνες προϋπηρεσία με διαδοχικές συμβάσεις.
- Μπορεί να χορηγηθεί μέχρι το παιδί να γίνει 8 και μπορεί να δοθεί τμηματικά.
- Άδεια ασθένειας τέκνου:
- Δικαιούστε ανάλογα με τους μήνες σύμβασης (π.χ., με πρόσληψη από β' φάση και 2 παιδιά είναι 3 ημέρες συνολικά).
- Άδεια με πλήρεις αποδοχές.
- Άδεια για γέννηση τέκνου:
- Για τον πατέρα εκπαιδευτικό 14 εργάσιμες ημέρες, συνεχόμενα ή τμηματικά εντός 30 ημερών από τη γέννηση.
«άδεια επαπειλούμενης κύησης»
Ο όρος «άδεια επαπειλούμενης κύησης» δεν υφίσταται επίσημα για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς, αλλά οι διαδικασίες που ακολουθούν για να προστατεύσουν την κύησή τους περιλαμβάνουν τη χρήση αναρρωτικών αδειών και κανονικής άδειας με αναφορά σε προβλήματα κύησης.
Ας δούμε τη διαδικασία που ακολουθεί μια αναπληρώτρια:
Διαδικασία
- Πρώτη Αναρρωτική Άδεια:
- Οι αναπληρώτριες παίρνουν αρχικά 15 ημέρες αναρρωτική άδεια μετ’ αποδοχών. Η διάγνωση αφορά προβλήματα κύησης. Κατά τη διάρκεια αυτής της άδειας, πληρώνονται τόσο από τον εργοδότη όσο και από το ΙΚΑ.
- Χρήση Κανονικής Άδειας:
- Μετά τη λήξη της αναρρωτικής άδειας, μπορούν να ζητήσουν την 7ήμερη κανονική άδεια επικαλούμενες τα ίδια προβλήματα κύησης, χρησιμοποιώντας το ίδιο ιατρικό χαρτί. Κατά τη διάρκεια αυτής της άδειας, πληρώνονται κανονικά από τον εργοδότη και συνεχίζουν να συλλέγουν ένσημα.
- Συνέχεια με Αναρρωτικές Άδειες:
- Μετά την εξάντληση των παραπάνω αδειών, η αναπληρώτρια μπορεί να πάρει αναρρωτικές άδειες από το ΙΚΑ για προβλήματα κύησης. Αυτές οι άδειες είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, αλλά η αναπληρώτρια επιδοτείται από το ΙΚΑ.
- Οι αναρρωτικές άδειες από το ΙΚΑ έχουν διάρκεια 15 ημερών. Για κάθε πρώτη περίοδο των 15 ημερών του μήνα, η αναπληρώτρια λαμβάνει ένα ΕΓΓΡΑΦΟ από τον γιατρό του ΙΚΑ, το οποίο καταθέτει στο σχολείο και μετά στο ΙΚΑ για να πληρωθεί.
- Υγειονομική Επιτροπή:
- Για τη δεύτερη περίοδο των 15 ημερών του μήνα, η αναπληρώτρια πρέπει να περάσει από την Υγειονομική Επιτροπή του ΙΚΑ, η οποία εκδίδει γνωμάτευση που επίσης κατατίθεται στο σχολείο και στο ΙΚΑ για την πληρωμή.
Σημαντικά Σημεία
- Ένσημα: Είναι κρίσιμο να έχει η αναπληρώτρια τουλάχιστον 200 ένσημα τα προηγούμενα δύο έτη πριν από την άδεια κύησης, αλλιώς κινδυνεύει να χάσει το επίδομα κύησης και λοχείας.
- Νομική Προστασία: Ο νόμος προστατεύει κάθε έγκυο εργαζόμενη από απόλυση και άλλες αρνητικές συνέπειες, εφόσον προσκομίζει τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
- Διαδικαστικές Δυσκολίες: Η διαδικασία μπορεί να είναι απαιτητική και χρονοβόρα, απαιτώντας συχνές επισκέψεις στο ΙΚΑ και προσκόμιση διαφόρων εγγράφων στο σχολείο και στο ΙΚΑ.
Χρηματικές Παροχές
- ΕΦΚΑ:
- Επίδομα μητρότητας για κύηση και λοχεία.
- Το ποσό είναι ανάλογο του ΜΚ και των συνολικών ενσήμων.
- ΟΑΕΔ:
- Συμπληρωματικό επίδομα μητρότητας αν υπάρχει ενεργή σύμβαση κατά την έναρξη της άδειας κύησης και λοχείας.
- ΟΠΕΚΑ:
- Επίδομα γέννησης 2.000€.
- Επίδομα παιδιού Α21:
- Αν πληρούνται τα οικονομικά κριτήρια.
- Voucher για παιδικό σταθμό μέσω ΕΣΠΑ:
- Με αίτηση στην ΕΕΤΑΑ (Ιούνιο με Ιούλιο η περίοδος αιτήσεων).
https://e-wall.net/25279/odigos-dikaiomaton-anapliroton/
Χρήσιμα Έγγραφα και Δικαιολογητικά
Για κάθε άδεια απαιτούνται συγκεκριμένα δικαιολογητικά και αιτήσεις που κατατίθενται στη διεύθυνση ή το σχολείο. Παρακάτω είναι μια λίστα με τις πιο κοινές άδειες και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά:
- Αναρρωτική: Αίτηση άδειας, γνωμάτευση θεράποντος ιατρού.
- Κανονική: Αίτηση άδειας.
- Προγεννητικού ελέγχου: Αίτηση άδειας, βεβαίωση από γυναικολόγο.
- Κύησης: Αίτηση άδειας, ηλεκτρονική βεβαίωση ΠΗΤ από γυναικολόγο.
- Λοχείας: Αίτηση άδειας, ληξιαρχική πράξη γέννησης, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
- Ανατροφής (3,5 μήνες): Αίτηση άδειας, ληξιαρχική πράξη γέννησης, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, υπεύθυνη δήλωση μη χρήσης άδειας ανατροφής.
- Γονική άνευ αποδοχών (4μηνο): Αίτηση άδειας, υπεύθυνη δήλωση πατέρα, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
- Ασθένειας τέκνου: Αίτηση άδειας, γνωμάτευση παιδιάτρου, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, υπεύθυνη δήλωση συζύγου.
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
- Υπουργείο Παιδείας - άδειες αναπληρωτών
- ΕΦΚΑ - παροχές μητρότητας
- ΔΥΠΑ - συμπληρωματικές παροχές μητρότητας
- ΟΠΕΚΑ - Επίδομα γέννησης
- Οδηγός αδειών
Αυτός ο οδηγός προσφέρει μια ολοκληρωμένη επισκόπηση για τις άδειες και παροχές που δικαιούται μια έγκυος αναπληρώτρια εκπαιδευτικός. Ελπίζω να σας φανεί χρήσιμος!
https://e-wall.net/49087/ergasiaka-dikaiomata-anapliroton-didaktiko-kai-ergasiako-orario-efimeria-anapliroton-adeies-yperories-k-a/
Σε περίπτωση λάθους ενημερώστε μας για να διορθωθεί
 
Σημείωση
Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί στην Ελλάδα είναι οι μόνες εργαζόμενες που δεν μπορούν να λάβουν εννιά μήνες άδεια ανατροφής τέκνου, όπως προβλέπεται για όλες τις άλλες εργαζόμενες σύμφωνα με το νομοσχέδιο «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις». Σήμερα, οι αναπληρώτριες λαμβάνουν μόνο 3.5 μήνες άδεια. Το Υπουργείο επικαλείται ότι η κατηγορία των αναπληρωτριών δεν ανήκει ούτε στον ιδιωτικό ούτε στο δημόσιο τομέα, και ότι η παροχή της άδειας αυτής θα απαιτούσε τη συμμετοχή τριών Υπουργείων και θα δημιουργούσε προηγούμενο για άλλους συμβασιούχους του Δημοσίου.
ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ
Πρέπει να δουλέψεις 10 ημέρες

α. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για όλο το χρονικό διάστημα της σύμβασής τους δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 657 και 658 του Αστικού Κώδικα. Με δεδομένη δηλαδή τη χρονική διάρκεια της σύμβασης εργασίας (εννέα μήνες περίπου), οι αναπληρωτές διατηρούν την αξίωση για καταβολή αποδοχών μόνο γι' αυτό το χρονικό διάστημα, με την προϋπόθεση βέβαια ότι έχουν εργαστεί τουλάχιστον δέκα (10) ημέρες από την ημερομηνία της πράξης ανάληψης εργασίας.

ΕΓΓΡΑΦΑ / ΔΙΠΕ ΚΕΡΚΥΡΑΣ

Άδειες μητρότητας
Αίτηση άδειας κύησης
Εκδίδεται από τη Δ/νση Εκπ/σης
Αίτηση άδειας λοχείας
Εκδίδεται από τη Δ/νση Εκπ/σης
Αίτηση άδειας λοχείας και μεταφοράς κυοφορίας
Εκδίδεται από τη Δ/νση Εκπ/σης
Αίτηση άδειας λοχείας και παράταση κυοφορίας
Εκδίδεται από τη Δ/νση Εκπ/σης
https://e-wall.net/63717/odigos-adeion-parochon-gia-egkyes-anaplirotries-ekpaideftikous/

Οργανωτικό Πλάνο για τα Δημοτικά Σχολεία τον Σεπτέμβριο

Ο Σεπτέμβριος στα Δημοτικά Σχολεία είναι ένας μήνας γεμάτος από σημαντικές εργασίες και οργανωτικές ενέργειες για την ομαλή έναρξη της σχολικής χρονιάς.

2 Σεπτεμβρίου: Πράξη ανάληψης υπηρεσίας Οι εκπαιδευτικοί αναλαμβάνουν επισήμως τα καθήκοντά τους, σημειώνοντας την έναρξη της σχολικής περιόδου.

2-6 Σεπτεμβρίου: Προγραμματισμός αγιασμού και ενημέρωση γονέων Μέσα σε αυτή την περίοδο, οι σχολικές μονάδες προετοιμάζουν τον αγιασμό και ενημερώνουν τους γονείς για τις διαδικασίες της νέας χρονιάς, ενώ οι σχετικές πληροφορίες αναρτώνται και στην ιστοσελίδα του σχολείου.

Έως 10 Σεπτεμβρίου: Συνεδριάσεις και Πρακτικά Πρέπει να ολοκληρωθούν συνεδριάσεις που αφορούν την ανάθεση τμημάτων, διδασκαλιών, ολοήμερου προγράμματος και άλλων αρμοδιοτήτων, όπως οι σχολικές γιορτές, οι εφημερίες και η αναπλήρωση των απόντων εκπαιδευτικών. Επίσης, γίνεται επιλογή βιβλίων για τη Β’ ξένη γλώσσα και καταρτίζεται, έστω προσωρινά, το ωρολόγιο πρόγραμμα. Η επικαιροποίηση του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας και οι σχετικές συνεδριάσεις των Σχολικών Συμβουλίων επίσης πραγματοποιούνται μέχρι την ίδια ημερομηνία.

Έως 10 Σεπτεμβρίου: Οργάνωση του Myschool Η πλατφόρμα Myschool ενημερώνεται με στοιχεία που αφορούν τις αναλήψεις υπηρεσίας, την εγγραφή μαθητών, την κατανομή τμημάτων και τις αναθέσεις μαθημάτων, ενώ δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στους μαθητές με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες.

11 Σεπτεμβρίου: Αγιασμός και Ωρολόγιο Πρόγραμμα Η σχολική χρονιά ξεκινά επισήμως με τον αγιασμό και την υποδοχή των μαθητών, ιδιαίτερα της Α' τάξης. Παράλληλα, ορίζεται το προσωρινό ωρολόγιο πρόγραμμα, τόσο για τη δια ζώσης όσο και για την εξ αποστάσεως εκπαίδευση.

Μετά τον Αγιασμό και εντός του Σεπτεμβρίου: Ακολουθεί η οργάνωση κρίσιμων συναντήσεων, η αποστολή δηλώσεων για την επιλογή ομίλων στο αναβαθμισμένο ολοήμερο πρόγραμμα και ο προγραμματισμός του πρώτου τριμήνου. Επιπλέον, καθορίζονται οι συντονιστές, οι μέντορες, και γίνεται η συγκρότηση εκπαιδευτικών ομίλων. Επίσης, πραγματοποιούνται συνεδριάσεις για τον καθορισμό του ετήσιου Σχεδίου Δράσης για τα Εργαστήρια Δεξιοτήτων και προγραμματίζονται οι ενδοσχολικές επιμορφώσεις. Τέλος, γίνεται έλεγχος των μαθητικών λογαριασμών στο sch.gr και αναρτώνται τα παρουσιολόγια του ΕΣΠΑ.

Ο Σεπτέμβριος είναι αναμφίβολα μια περίοδος έντονης δραστηριότητας στα σχολεία, με στόχο την ομαλή και οργανωμένη έναρξη της σχολικής χρονιάς.

Αναλυτικά / Ημερολόγιο ενεργειών διευθυντή

έως 10/9 Πρακτικά

Ανάθεση τμημάτων - διδασκαλιών - ολοήμερου -ΠΖ

Διαμόρφωση ομίλων στο αναβαθμισμένο πρόγραμμα ολοημέρου (προτάσεις από τα άτομα που θα διδάσκουν)

Εξωδιδακτικές αρμοδιότητες

Ανάθεση σχολικών εορτών, επετείων, ομιλιών

Εφημερίες - ασφάλεια μαθητών

Αναπλήρωση απόντων εκπαιδευτικών

Επιλογή βιβλίων Β’ ξένης γλώσσας

(Οι εφημερίες δύσκολα θα καταρτιστούν αν δεν οριστικοποιηθεί το Ωρολόγιο Πρόγραμμα. Ίσως μπορούν να γίνουν προσωρινές για την πρώτη εβδομάδα - πάλι με πρακτικό, εννοείται.)

έως 10/9 Εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας - επικαιροποίηση - ανάρτηση στην ιστοσελίδα του σχολείου

έως 10/9: Σχολικό Συμβούλιο;

                Κοινή συνεδρίαση συστεγαζόμενων

έως 10/9 Οργάνωση του Myschool (Αναλήψεις υπηρεσίας, έλεγχος-εγγραφή μαθητών Α, τμήματα, Ολοήμερο, Πρωινή Ζώνη, αναθέσεις μαθημάτων, μαθητές με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες)

11/9 Ωρολόγιο πρόγραμμα - (έστω προσωρινό)

11/9 Ωρολόγιο πρόγραμμα εξ αποστάσεως

11/9 Αγιασμός. Καλωσόρισμα - υποδοχή γονέων Α’ τάξης

12/9 Αποστολή δηλώσεων στους γονείς των παιδιών που επέλεξαν τη συμμετοχή στο αναβαθμισμένο ολοήμερο για  την επιλογή των ομίλων.

15/9 Επιβεβαίωση Δεδομένων Myschool

έως 20

Ορισμός συντονιστών

Ορισμός μέντορα

Προαιρετική Συγκρότηση Εκπαιδευτικών Ομίλων 

έως 20/9 Προγραμματισμός συναντήσεων με γονείς (οι συναντήσεις μπορούν να γίνουν 26-30/9)

 

έως 30/9 Ειδική συνεδρίαση του Συλλόγου Διδασκόντων για τον καθορισμό του ετήσιου Σχεδίου Δράσης της σχολικής μονάδας αναφορικά με τα Εργαστήρια Δεξιοτήτων (http://www.iep.edu.gr/el/psifiako-apothetirio/skill-labs)

Προγραμματισμός 15ωρων ενδοσχολικών (είναι αρμοδιότητα του Διευθυντή αλλά είναι χρήσιμο - και δεσμευτικό - να ερωτάται ο Σύλλογος Διδασκόντων)

Έλεγχος μαθητικών λογαριασμών των μαθητών της Α τάξης και των εκ μετεγγραφής στο sch.gr 

 

έως 30/9 Προγραμματισμός Α’ τριμήνου (επισκέψεις, εκδρομές, ημέρες και ώρες που οι εκπαιδευτικοί δέχονται γονείς) 

 

έως 30/9 Διαδικασία ανάθεσης και έγκρισης για τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου (προτεραιότητα ενισχυτική διδασκαλία, γραμματειακή υποστήριξη) (Ν. 4386/2016, άρθρο 33, παρ. 5, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει)

 

30/9-3/10: Ανάρτηση παρουσιολογίων ΕΣΠΑ

 
https://e-wall.net/67499/scholikes-energeies-septemvriou-apo-ton-agiasmo-eos-tin-organosi-tou-myschool/

Το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών ακύρωσε την απόφαση τοποθέτησης διευθυντών σε σχολεία οκτώ δήμων της Δυτικής Αττικής λόγω παράλειψης καταγραφής του περιεχομένου της συνέντευξης των υποψηφίων σε έγγραφο πρακτικό. Το δικαστήριο έκρινε πως η παράλειψη αυτή παραβιάζει τις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας, καθιστώντας ανέφικτο τον έλεγχο της αξιολόγησης. Η απόφαση είναι τελική και υποχρεώνει το Υπουργείο Παιδείας να επαναλάβει τη διαδικασία επιλογής. Το δικηγορικό γραφείο εκπροσώπησε επιτυχώς την αιτούσα εκπαιδευτικό, εξασφαλίζοντας την ακύρωση της πράξης και την αποκατάσταση της νομιμότητας.

Η ανακοίνωση του δικηγορικού γραφείου:

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΚΥΡΩΣΕ ΤΗΝ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΚΑΙ ΛΥΚΕΙΟΥ 8 ΔΗΜΩΝ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΛΟΓΩ ΜΗ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΣΕ ΕΓΓΡΑΦΟ ΠΡΑΚΤΙΚΟ

Το δικηγορικό γραφείο μας εκπροσώπησε εκπαιδευτικό, η οποία προσέβαλε δικαστικώς την σχετική απόφαση του Υπουργείου Παιδείας περί τοποθέτησης διευθυντών Γυμνασίων και Λυκείων ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών.

Η σχετική αίτηση ακύρωσης έγινε δεκτή από το Δικαστήριο, ακυρώνοντας την τοποθέτηση διευθυντών σε γυμνάσια και λύκεια σε: Χαϊδάρι, Αιγάλεω, Περιστέρι, Ίλιον, Πετρούπολη, Αγία Βαρβάρα, Αγίους Αναργύρους και Καματερό.

Συγκεκριμενα, με την υπ’ αρ. 1734/2024 απόφαση του Τριμελούς Διοικητικού Εφετείου Αθηνών (Η΄ τμήμα) ακυρώθηκε η απόφαση της Διευθύντριας Β/θμιας Εκπαίδευσης Γ΄ Αθήνας με την οποία τοποθετήθηκαν, με τετραετή θητεία, διευθυντές στις σχολικές μονάδες β/θμιας εκπαίδευσης (Γυμνάσια – Λύκεια) και στα εργαστηριακά κέντρα αρμοδιότητας της Δ.Δ.Ε. Γ΄ Αθήνας.

Ειδικότερα, το Δικαστήριο έκρινε κατόπιν αίτησης ακύρωσης που άσκησε η εκπαιδευτικός που εκπροσωπήσαμε (ειδικότητας ΠΕ05 – Γαλλικής Φιλολογίας), πως οι επίμαχες τοποθετήσεις έγιναν κατά παράβαση ουσιώδους τύπου της διαδικασίας, διότι το αρμόδιο Τοπικό Συμβούλιο Επιλογής Διευθυντών παρέλειψε την σύνταξη σύννομου πρακτικού περί της ενώπιον αυτού διεξαχθείσας προφορικής συνέντευξης των υποψηφίων, τύπος ο οποίος τίθεται από τον νόμο ως εγγύηση τήρησης των συνταγματικών αρχών της ισότητας, της αξιοκρατίας καθώς και του κράτους δικαίου. Συγκεκριμένα, στο πρακτικό του αρμοδίου Συμβουλίου δεν αναφερόταν, έστω συνοπτικά, το περιεχόμενο της συνέντευξης (αυτοαξιολόγηση υποψηφίων, σχεδιασμός έργου, σχετικές ερωταπαντήσεις), βάσει της οποίας αξιολογήθηκαν και μοριοδοτήθηκαν οι υποψήφιοι.

Εξαιτίας της σοβαρής αυτής πλημμέλειας, η οποία καθιστά ανέφικτο τον έλεγχο της αξιολόγησης των υποψηφίων από τον ακυρωτικό δικαστή, το Δικαστήριο ακύρωσε την επίμαχη πράξη τοποθέτησης διευθυντών, ανέπεμψε την υπόθεση στην Διοίκηση για νέα, νόμιμη αυτή την φορά, κρίση μετά από τήρηση του ως άνω ουσιώδους τύπου και καταδίκασε το Ελληνικό Δημόσιο στο σύνολο της δικαστικής δαπάνης της αιτούσας εκπαιδευτικού, διατάσσοντας και την επιστροφή του ποσού που κατέβαλε η εκπαιδευτικός για το παράβολο κατάθεσης της αίτησης ακύρωσης.

Προκειμένου να συμμορφωθεί με την ακυρωτική απόφαση, η Διοίκηση πρέπει να επαναλάβει την διαδικασία επιλογής διευθυντών και να κρίνει από το σημείο κατά το οποίο αναφέρεται στην απόφαση ότι διαπιστώθηκε η πλημμέλεια και εντεύθεν.

Η εν λόγω δικαστική απόφαση δεν προσβάλλεται με ένδικα μέσα, καθώς προέρχεται από το Διοικητικό Εφετείο και εκδόθηκε με βάση την νομοθεσία που δεν επιτρέπει την περαιτέρω προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Η δικαστική απόφαση είναι τελική και το Υπουργείο Παιδείας τώρα πρέπει να ενεργήσει τάχιστα προκειμένου να αποκατασταθεί η νομιμότητα και να μην μείνουν ακέφαλα τα σχολεία κατά την έναρξη του σχολικού έτους.

Με την απόφαση αυτή επιβεβαιώνεται ότι όλες οι τοποθετήσεις διευθυντών σε όλα τα σχολεία της χώρας πρέπει να γίνονται με τήρηση πρακτικών κατά τη διεξαγωγή της συνέντευξης για λόγους διαφάνειας. Είναι μια σημαντική νομολογιακή παρακαταθήκη και για το μέλλον, καθιστώντας το κριτήριο της συνέντευξης ελέγξιμο δικαστικά.

Είμαστε ιδιαιτέρως υπερήφανοι που με την υπόθεση αυτή συμβάλαμε στην επιβολή ενός σημαντικού κριτηρίου διαφάνειας και αξιοκρατίας σε μια «περιοχή» που θεωρείται διαβλητή και μεροληπτική, αποθαρρύνοντας συχνά άξιους εκπαιδευτικούς από την υποψηφιότητα για θέσεις ευθύνης.

Καλή δικαστική και δικηγορική χρονιά!"

--

Παναγιώτης Μπενέας

Δικηγόρος Αθηνών
https://e-wall.net/?p=67494

Οδηγός αδειών και παροχών για την έγκυο αναπληρώτρια

Ακολουθεί ο αναλυτικός οδηγός! Αυτός ο οδηγός παρέχει πληροφορίες για τις σχετικές άδειες και παροχές που δικαιούνται οι έγκυες αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί.

Προκαταρκτικά Δικαιώματα

Πριν τον τοκετό:

- Αναρρωτικές άδειες:

- Δικαιούστε 15 ημέρες μετ' αποδοχών εάν έχουν προηγηθεί 10 ημέρες εργασίας.

- Αν είναι συνεχόμενες, οι πρώτες 3 μέρες πληρώνονται από τη διεύθυνση με περικοπή, και από την 4η έως την 15η μέρα επιδοτεί ο ΕΦΚΑ.

- Χρειάζεται ηλεκτρονική αίτηση στην πλατφόρμα για επιδότηση ασθενείας από τον ΕΦΚΑ.

- Άδεια προγεννητικού ελέγχου:

- Άδεια μιας ημέρας για εξετάσεις που δεν μπορούν να προγραμματιστούν εκτός ωραρίου εργασίας.

- Δεν υπάρχει αριθμητικός περιορισμός από το υπουργείο, αλλά εξαρτάται από τη διεύθυνση πόσες μέρες θα εγκρίνει.

- Άδεια μητρότητας:

- Άδεια κύησης 56 μέρες πριν την ΠΗΤ και άδεια λοχείας 63 μέρες μετά τη γέννα.

- Η διεύθυνση δεν καταβάλλει μισθοδοσία, αλλά πληρώνει ο ΕΦΚΑ εάν υπάρχουν 200 ένσημα 2 χρόνια πριν την ΠΗΤ.

- Οι 119 ημέρες μητρότητας δεν μετράνε στα ένσημα για ταμείο ανεργίας, αλλά μετράνε ως προϋπηρεσία, για αλλαγή ΜΚ και συντάξιμα.

Μετά τον τοκετό:

- Άδεια λοχείας:

- 63 μέρες μετά τον τοκετό.

- Άδεια ανατροφής:

- 3,5 μήνες μετά τη λήξη της λοχείας.

- Εναλλακτικά, μειωμένο διδακτικό ωράριο κατά 2 ώρες τη βδομάδα μέχρι το παιδί να γίνει 2.

- Οι 3,5 μήνες μετράνε για ταμείο ανεργίας, αλλαγή ΜΚ και ως προϋπηρεσία.

- 4μηνη γονική άνευ αποδοχών:

- Προϋπόθεση 12 μήνες προϋπηρεσία με διαδοχικές συμβάσεις.

- Μπορεί να χορηγηθεί μέχρι το παιδί να γίνει 8 και μπορεί να δοθεί τμηματικά.

- Άδεια ασθένειας τέκνου:

- Δικαιούστε ανάλογα με τους μήνες σύμβασης (π.χ., με πρόσληψη από β' φάση και 2 παιδιά είναι 3 ημέρες συνολικά).

- Άδεια με πλήρεις αποδοχές.

- Άδεια για γέννηση τέκνου:

- Για τον πατέρα εκπαιδευτικό 14 εργάσιμες ημέρες, συνεχόμενα ή τμηματικά εντός 30 ημερών από τη γέννηση.

«άδεια επαπειλούμενης κύησης»

Ο όρος «άδεια επαπειλούμενης κύησης» δεν υφίσταται επίσημα για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς, αλλά οι διαδικασίες που ακολουθούν για να προστατεύσουν την κύησή τους περιλαμβάνουν τη χρήση αναρρωτικών αδειών και κανονικής άδειας με αναφορά σε προβλήματα κύησης.

Ας δούμε τη διαδικασία που ακολουθεί μια αναπληρώτρια:

Διαδικασία

- Πρώτη Αναρρωτική Άδεια:

- Οι αναπληρώτριες παίρνουν αρχικά 15 ημέρες αναρρωτική άδεια μετ’ αποδοχών. Η διάγνωση αφορά προβλήματα κύησης. Κατά τη διάρκεια αυτής της άδειας, πληρώνονται τόσο από τον εργοδότη όσο και από το ΙΚΑ.

- Χρήση Κανονικής Άδειας:

- Μετά τη λήξη της αναρρωτικής άδειας, μπορούν να ζητήσουν την 7ήμερη κανονική άδεια επικαλούμενες τα ίδια προβλήματα κύησης, χρησιμοποιώντας το ίδιο ιατρικό χαρτί. Κατά τη διάρκεια αυτής της άδειας, πληρώνονται κανονικά από τον εργοδότη και συνεχίζουν να συλλέγουν ένσημα.

- Συνέχεια με Αναρρωτικές Άδειες:

- Μετά την εξάντληση των παραπάνω αδειών, η αναπληρώτρια μπορεί να πάρει αναρρωτικές άδειες από το ΙΚΑ για προβλήματα κύησης. Αυτές οι άδειες είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, αλλά η αναπληρώτρια επιδοτείται από το ΙΚΑ.

- Οι αναρρωτικές άδειες από το ΙΚΑ έχουν διάρκεια 15 ημερών. Για κάθε πρώτη περίοδο των 15 ημερών του μήνα, η αναπληρώτρια λαμβάνει ένα ΕΓΓΡΑΦΟ από τον γιατρό του ΙΚΑ, το οποίο καταθέτει στο σχολείο και μετά στο ΙΚΑ για να πληρωθεί.

- Υγειονομική Επιτροπή:

- Για τη δεύτερη περίοδο των 15 ημερών του μήνα, η αναπληρώτρια πρέπει να περάσει από την Υγειονομική Επιτροπή του ΙΚΑ, η οποία εκδίδει γνωμάτευση που επίσης κατατίθεται στο σχολείο και στο ΙΚΑ για την πληρωμή.

Σημαντικά Σημεία

- Ένσημα: Είναι κρίσιμο να έχει η αναπληρώτρια τουλάχιστον 200 ένσημα τα προηγούμενα δύο έτη πριν από την άδεια κύησης, αλλιώς κινδυνεύει να χάσει το επίδομα κύησης και λοχείας.

- Νομική Προστασία: Ο νόμος προστατεύει κάθε έγκυο εργαζόμενη από απόλυση και άλλες αρνητικές συνέπειες, εφόσον προσκομίζει τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

- Διαδικαστικές Δυσκολίες: Η διαδικασία μπορεί να είναι απαιτητική και χρονοβόρα, απαιτώντας συχνές επισκέψεις στο ΙΚΑ και προσκόμιση διαφόρων εγγράφων στο σχολείο και στο ΙΚΑ.

Χρηματικές Παροχές

- ΕΦΚΑ:

- Επίδομα μητρότητας για κύηση και λοχεία.

- Το ποσό είναι ανάλογο του ΜΚ και των συνολικών ενσήμων.

- ΟΑΕΔ:

- Συμπληρωματικό επίδομα μητρότητας αν υπάρχει ενεργή σύμβαση κατά την έναρξη της άδειας κύησης και λοχείας.

- ΟΠΕΚΑ:

- Επίδομα γέννησης 2.000€.

- Επίδομα παιδιού Α21:

- Αν πληρούνται τα οικονομικά κριτήρια.

- Voucher για παιδικό σταθμό μέσω ΕΣΠΑ:

- Με αίτηση στην ΕΕΤΑΑ (Ιούνιο με Ιούλιο η περίοδος αιτήσεων).

https://e-wall.net/25279/odigos-dikaiomaton-anapliroton/

Χρήσιμα Έγγραφα και Δικαιολογητικά

Για κάθε άδεια απαιτούνται συγκεκριμένα δικαιολογητικά και αιτήσεις που κατατίθενται στη διεύθυνση ή το σχολείο. Παρακάτω είναι μια λίστα με τις πιο κοινές άδειες και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά:

- Αναρρωτική: Αίτηση άδειας, γνωμάτευση θεράποντος ιατρού.

- Κανονική: Αίτηση άδειας.

- Προγεννητικού ελέγχου: Αίτηση άδειας, βεβαίωση από γυναικολόγο.

- Κύησης: Αίτηση άδειας, ηλεκτρονική βεβαίωση ΠΗΤ από γυναικολόγο.

- Λοχείας: Αίτηση άδειας, ληξιαρχική πράξη γέννησης, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

- Ανατροφής (3,5 μήνες): Αίτηση άδειας, ληξιαρχική πράξη γέννησης, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, υπεύθυνη δήλωση μη χρήσης άδειας ανατροφής.

- Γονική άνευ αποδοχών (4μηνο): Αίτηση άδειας, υπεύθυνη δήλωση πατέρα, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

- Ασθένειας τέκνου: Αίτηση άδειας, γνωμάτευση παιδιάτρου, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, υπεύθυνη δήλωση συζύγου.

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

- Υπουργείο Παιδείας - άδειες αναπληρωτών

- ΕΦΚΑ - παροχές μητρότητας

- ΔΥΠΑ - συμπληρωματικές παροχές μητρότητας

- ΟΠΕΚΑ - Επίδομα γέννησης

- Οδηγός αδειών

Αυτός ο οδηγός προσφέρει μια ολοκληρωμένη επισκόπηση για τις άδειες και παροχές που δικαιούται μια έγκυος αναπληρώτρια εκπαιδευτικός. Ελπίζω να σας φανεί χρήσιμος!

https://e-wall.net/49087/ergasiaka-dikaiomata-anapliroton-didaktiko-kai-ergasiako-orario-efimeria-anapliroton-adeies-yperories-k-a/

Σε περίπτωση λάθους ενημερώστε μας για να διορθωθεί

 

Σημείωση

Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί στην Ελλάδα είναι οι μόνες εργαζόμενες που δεν μπορούν να λάβουν εννιά μήνες άδεια ανατροφής τέκνου, όπως προβλέπεται για όλες τις άλλες εργαζόμενες σύμφωνα με το νομοσχέδιο «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις». Σήμερα, οι αναπληρώτριες λαμβάνουν μόνο 3.5 μήνες άδεια. Το Υπουργείο επικαλείται ότι η κατηγορία των αναπληρωτριών δεν ανήκει ούτε στον ιδιωτικό ούτε στο δημόσιο τομέα, και ότι η παροχή της άδειας αυτής θα απαιτούσε τη συμμετοχή τριών Υπουργείων και θα δημιουργούσε προηγούμενο για άλλους συμβασιούχους του Δημοσίου.

ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ

Πρέπει να δουλέψεις 10 ημέρες

α. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για όλο το χρονικό διάστημα της σύμβασής τους δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 657 και 658 του Αστικού Κώδικα. Με δεδομένη δηλαδή τη χρονική διάρκεια της σύμβασης εργασίας (εννέα μήνες περίπου), οι αναπληρωτές διατηρούν την αξίωση για καταβολή αποδοχών μόνο γι' αυτό το χρονικό διάστημα, με την προϋπόθεση βέβαια ότι έχουν εργαστεί τουλάχιστον δέκα (10) ημέρες από την ημερομηνία της πράξης ανάληψης εργασίας.

ΕΓΓΡΑΦΑ / ΔΙΠΕ ΚΕΡΚΥΡΑΣ

Άδειες μητρότητας

Αίτηση άδειας κύησης

Εκδίδεται από τη Δ/νση Εκπ/σης

Αίτηση άδειας λοχείας

Εκδίδεται από τη Δ/νση Εκπ/σης

Αίτηση άδειας λοχείας και μεταφοράς κυοφορίας

Εκδίδεται από τη Δ/νση Εκπ/σης

Αίτηση άδειας λοχείας και παράταση κυοφορίας

Εκδίδεται από τη Δ/νση Εκπ/σης
https://e-wall.net/?p=63717