Παρασκευή 1 Νοεμβρίου 2024



Επιτελική ανικανότητα ή ικανότητα διάλυσης; Η Συνεχιζόμενη Διάλυση των Σχολικών Υποδομών
Η απομάκρυνση της Ν. Κεραμέως από το Υπουργείο Παιδείας αρχικά γέμισε με ελπίδα την εκπαιδευτική κοινότητα, αλλά η χαρά αποδείχτηκε βραχύβια, καθώς συνεχίζει να επηρεάζει αρνητικά τα σχολεία από το νέο της πόστο στο Υπουργείο Εσωτερικών. Με την αιφνίδια κατάργηση των σχολικών επιτροπών σε πολλούς δήμους, δημιουργήθηκαν σοβαρά προβλήματα λειτουργίας στις σχολικές μονάδες, χωρίς καμία προετοιμασία ή πρόβλεψη. Το αποτέλεσμα ήταν μια χαώδης κατάσταση όπου οι σχολικοί διευθυντές και οι γονείς καλούνται να καλύψουν τα κενά χρηματοδότησης. Το άρθρο τονίζει την ανάγκη για ουσιαστική κρατική υποστήριξη και ορθή κατανομή πόρων, αντί για μεμονωμένες και ατελέσφορες παρεμβάσεις, ώστε να αντιμετωπιστούν τα πάγια προβλήματα της δημόσιας εκπαίδευσης.


Δελτίο Τύπου - Ομοσπονδία Καθηγητών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης


Επιτελική ανικανότητα ή ικανότητα διάλυσης; 


Ποιος εκπαιδευτικός δεν ανακουφίστηκε, δε χάρηκε, δεν αναθάρρησε με την απομάκρυνση από το  ΥΠΑΙΘΑ της αλήστου μνήμης κ. Κεραμέως. Η χαρά μας όμως κράτησε λίγο, διότι η εν λόγω υπουργός μπορεί  να τα ισοπεδώνει περίφημα, ακόμα και από άλλο πόστο. Τα σχολεία εκτός από τα διαχρονικά προβλήματα  που είχαν να αντιμετωπίσουν στην αρχή της χρονιάς (υλικοτεχνική υποδομή, υποστελέχωση, ανοργανωσιά  κ.α) προστέθηκαν και νέα όψιμα με ευθύνη της νυν υπουργού εσωτερικών κ. Κεραμέως. Φαίνεται δε μπορεί  να χωνέψει ότι η δυσαρέσκεια προς το πρόσωπό της από όλη την εκπαιδευτική κοινότητα ήταν καθολική,  διαπαραταξιακή και το εκδικητικό της μένος δεν κορέστηκε. Συνεχίζουμε τον αγώνα για το δημόσιο σχολείο: Καθήκον και Δικαίωμα 

Έτσι λοιπόν προχώρησε αναίτια και αδιαβούλευτα στην κατάργηση των σχολικών επιτροπών στους  περισσότερους δήμους, φροντίζοντας να κάνει αυτό που ξέρει να κάνει καλύτερα από όλους, να δημιουργεί  σύγχυση και αναταραχή στη λειτουργία των σχολικών μονάδων. Χωρίς προετοιμασία, χωρίς οργάνωση, χωρίς  τη στοιχειώδη πρόβλεψη των προβλημάτων που θα επέφερε, πέταξε την καυτή πατάτα που η ίδια  δημιούργησε, στους δήμους και κατ’ επέκταση στους διευθυντές των σχολείων και γενικότερα στη σχολική  κοινότητα. 

Έχουμε γίνει μάρτυρες τραγελαφικών καταστάσεων, με διευθυντές να παρακαλούν τους δήμους για  βασικά και απαραίτητα υλικά για τη λειτουργία του σχολείου και να παίρνουν την απάντηση «κάντε  υπομονή» . Άλλοι, να απευθύνονται σε συναδέλφους άλλων σχολείων και ανταλλάσσουν λίγο φωτοτυπικό  χαρτί με καθαριστικά ή ότι άλλο διαθέτουν, ενώ δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που οι διευθυντές γίνονται οι  ίδιοι οικονομικοί χορηγοί των σχολείων που έχουν την ευθύνη. Φυσικά τα πιο συνηθισμένα θύματα είναι οι  γονείς και κηδεμόνες, που καλούνται για μια ακόμη φορά, να υποκαταστήσουν την κρατική χρηματοδότηση.  Είναι πλέον απολύτως σαφές, ότι βρισκόμαστε στη μεταβατική φάση της σύμπραξης του δημόσιου και  ιδιωτικού τομέα (ΣΔΙΤ) και στην εκπαίδευση, όπως γίνεται σε άλλους τομείς (αυτοκινητόδρομοι, κ.α).  Περάσαμε λοιπόν σταδιακά από τη δημιουργική ασάφεια, στην επιτελική ανικανότητα με τέτοιο τρόπο που  κανείς δε ξέρει τι άλλο μπορεί να προκύψει στην άμοιρη δημόσια εκπαίδευση.  

Έστω και τώρα, καλούμε την τωρινή ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και να  απαιτήσει αποφασιστικά την τροποποίηση του νόμου για τον τρόπο αλλά και το ύψος της χρηματοδότησης  των σχολείων, να σταματήσει επιτέλους να εμπαίζει και να χαρίζει χάντρες, μπιχλιμπίδια και καθρεφτάκια  (Robot, διαδραδραστικοί κτλ) στα σχολεία και να ενδιαφερθεί σοβαρά για τα βασικά, διαχρονικά και  σημαντικά προβλήματα του δημόσιου σχολείου.  https://e-wall.net/?p=72502


Καλλιτεχνική Εκπαίδευση και Σχολική Πειθαρχία: Ο Υπουργός Παιδείας Κυριάκος Πιερρακάκης μιλάει για τα Νέα Μέτρα
Ο Κυριάκος Πιερρακάκης για την Ανώτατη Σχολή Παραστατικών Τεχνών και Θέματα Σχολικής Καθημερινότητας


Ο Υπουργός Παιδείας, Κυριάκος Πιερρακάκης, σε συνέντευξή του στην εκπομπή «Σήμερα» με τους Δημήτρη Οικονόμου και Άκη Παυλόπουλο, αναφέρθηκε σε ένα σύνολο θεμάτων που αφορούν το εκπαιδευτικό σύστημα και την επικείμενη θεσμοθέτηση της Ανώτατης Σχολής Παραστατικών Τεχνών. Μεταξύ των ζητημάτων που συζητήθηκαν ήταν το νέο σχέδιο νόμου που αποσκοπεί στη ρύθμιση των επαγγελματικών προσόντων των καλλιτεχνών, καθώς και θέματα της σχολικής καθημερινότητας, όπως οι σχολικές εκδρομές, η αντιμετώπιση της παραβατικότητας και οι αποβολές από τις εκδρομές.


Ανώτατη Σχολή Παραστατικών Τεχνών: Κάλυψη ενός Πάγιου Αιτήματος


Η νέα νομοθετική πρωτοβουλία για την ίδρυση Ανώτατης Σχολής Παραστατικών Τεχνών φιλοδοξεί να αποτελέσει απάντηση στις ανάγκες του καλλιτεχνικού κόσμου της Ελλάδας, ο οποίος έχει ζητήσει επανειλημμένα την αναγνώριση των επαγγελματικών του προσόντων. Ο κ. Πιερρακάκης τόνισε ότι ο νόμος σχεδιάστηκε με στόχο να θεσμοθετηθεί ένα ενιαίο σύστημα πιστοποίησης των καλλιτεχνικών προσόντων και να εξασφαλίσει μια τυποποιημένη πορεία για τους επαγγελματίες καλλιτέχνες. Η ίδρυση της Ανώτατης Σχολής Παραστατικών Τεχνών αναμένεται να αποκαταστήσει ανισότητες και να ενισχύσει το κύρος των καλλιτεχνών μέσω αναγνωρισμένων προσόντων και εκπαιδευτικών βαθμίδων, ενισχύοντας, παράλληλα, και την καλλιτεχνική εκπαίδευση στη χώρα.


Σχολικές Εκδρομές και Παραβατικότητα: Προσαρμογές για Ασφαλέστερη Εκπαίδευση


Ο Υπουργός αναφέρθηκε, επίσης, σε ζητήματα που αφορούν την καθημερινότητα των σχολείων, με επίκεντρο τις σχολικές εκδρομές και τα προβλήματα παραβατικής συμπεριφοράς που καταγράφονται σε αυτές. ΥΠΑΙΘ / Nομικο πλαίσιο σχετικά με τις σχολικές υποδομές & αρμοδιότητες των φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα

https://youtu.be/wbc4eIu_DaE https://e-wall.net/72512/kallitechniki-ekpaidefsi-kai-scholiki-peitharchia-o-ypourgos-paideias-kyriakos-pierrakakis-milaei-gia-ta-nea-metra/


Κατώτατος Μισθός: Δεδομένα που Σοκάρουν - Η Καθημερινή Πάλη των Φτωχών στην Ελλάδα του 2024
Η αύξηση του κατώτατου μισθού και η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων στην Ελλάδα – Μια προσχηματική ενίσχυση;


Η πρόσφατη εξαγγελία του Κυριάκου Μητσοτάκη για νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, με διαβεβαίωση ότι θα προστατεύεται νομικά από μελλοντική μείωση, μοιάζει περισσότερο με μια πολιτική κίνηση επικοινωνιακού χαρακτήρα παρά με ουσιαστική παρέμβαση ενίσχυσης των εργαζομένων. Η κυβέρνηση επιχειρεί να εμφανίσει τις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό ως στρατηγική υπέρ των χαμηλόμισθων, ωστόσο η πραγματικότητα, όπως διαμορφώνεται από οικονομικά και κοινωνικά στοιχεία, δείχνει ότι αυτή η παρέμβαση είναι επιφανειακή, αποσκοπώντας περισσότερο στην καλλιέργεια εντυπώσεων.


Ένα νομοθετικό τρικ που στερείται ουσίας


Η νομική δέσμευση για διατήρηση του κατώτατου μισθού σε αυξημένα επίπεδα στο μέλλον αποτελεί περισσότερο ένα συμβολικό παρά ένα πρακτικό μέτρο, καθώς οι νόμοι μπορούν ανά πάσα στιγμή να καταργηθούν ή να τροποποιηθούν με νέους. Έτσι, η υπόσχεση για "προστασία" του κατώτατου μισθού μέσω νομοθεσίας δεν είναι παρά ένα πρόσκαιρο τρικ, που δεν μπορεί να εγγυηθεί πραγματική μακροπρόθεσμη ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης.


Πίσω από τις "αυξήσεις" - το φάντασμα του πληθωρισμού


Η ονομαστική αύξηση του κατώτατου μισθού, χωρίς επαρκή σύνδεση με τον πληθωρισμό, δεν συνεπάγεται αναγκαστικά και πραγματική αύξηση της αγοραστικής δύναμης. Η κίνηση αυτή μάλιστα οδηγεί σε ουσιαστική μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος, καθώς, αν ο πληθωρισμός αυξάνεται ταχύτερα από τον μισθό, τότε οι μισθωτοί έχουν την αίσθηση ότι, ενώ "αυξήθηκε" το εισόδημά τους, μπορούν να αγοράσουν λιγότερα από πριν. Η Αγοραστική Δύναμη, όπως θα πρέπει να μετριέται, δείχνει τη διαφορά μεταξύ της ονομαστικής αξίας και της πραγματικής απόδοσης του μισθού, επηρεασμένη από τις αυξήσεις στο κόστος ζωής. Επομένως, μια τυπική αύξηση, που δεν υποστηρίζεται από αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή, είναι απλώς μια "ασπιρίνη" σε μια μόνιμη οικονομική κρίση.


Απουσία Συλλογικών Συμβάσεων – Το αδιέξοδο της ελεγχόμενης διαπραγμάτευσης


Από τη στιγμή που η ελληνική κυβέρνηση αρνείται να προχωρήσει σε ένα σταθερό σύστημα συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που θα περιλαμβάνει ελεύθερες διαπραγματεύσεις και αποτελεσματικό έλεγχο των όρων εργασίας, το οποιοδήποτε μέτρο αύξησης του κατώτατου μισθού παραμένει μετέωρο. Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, εάν καθιερωθούν, επιτρέπουν στους εργαζομένους να διαπραγματεύονται βάσει πραγματικών αναγκών και οικονομικών συνθηκών, επιτυγχάνοντας έτσι συμφωνίες που λαμβάνουν υπόψη τις προκλήσεις της σύγχρονης ζωής. Η μόνιμη απουσία αυτής της προσέγγισης από την πολιτική σκηνή, σε συνδυασμό με την έλλειψη ελέγχου των πρακτικών, υπονομεύει την ενίσχυση των μισθωτών σε βάθος χρόνου.


Οι δυσκολίες του φτωχού πληθυσμού - Στοιχεία που σοκάρουν


Τα στατιστικά στοιχεία για τις συνθήκες διαβίωσης του φτωχού πληθυσμού στην Ελλάδα αποτυπώνουν το έλλειμμα των μέχρι σήμερα πολιτικών. Σύμφωνα με έρευνα του 2024, που εξετάζει τα εισοδήματα του 2022, το 77,3% των φτωχών πολιτών αδυνατεί να καλύψει έκτακτες ανάγκες της τάξης των 438 ευρώ. Επιπλέον, σχεδόν 40% του φτωχού πληθυσμού δήλωσε ότι στερείται τη δυνατότητα διατροφής που περιλαμβάνει βασικά θρεπτικά στοιχεία, ενώ ποσοστό 39,7% δηλώνει ανικανότητα θέρμανσης το χειμώνα, κάτι που αποδεικνύει την έλλειψη βασικής υποστήριξης σε στοιχειώδεις ανάγκες.

Αυτά τα δεδομένα δεν είναι απλώς στατιστικά νούμερα – είναι ενδείξεις μιας πολιτικής αποτυχίας να αντιμετωπιστούν οι ριζικές ανισότητες και οι ανάγκες του πληθυσμού. Σε ένα πιο διευρυμένο πλαίσιο, η διάρθρωση του εισοδήματος στους χαμηλόμισθους δείχνει ότι περίπου το 55% των εσόδων τους καταλήγει σε στέγαση, τροφή και ενέργεια. Από την άλλη, για τα υψηλότερα εισοδηματικά κλιμάκια, το ίδιο ποσοστό είναι μόλις 30% ή και χαμηλότερο, καταδεικνύοντας το διευρυνόμενο χάσμα μεταξύ των κοινωνικών τάξεων.


Συμπεράσματα - Χρειάζεται μια πιο βαθιά και ειλικρινής προσέγγιση


Η εξαγγελία για αύξηση του κατώτατου μισθού μοιάζει με μια κίνηση ελέγχου εντυπώσεων παρά με πραγματική πολιτική ενίσχυσης της εργασίας. Χωρίς την ύπαρξη ενός μόνιμου μηχανισμού συλλογικών διαπραγματεύσεων, αυτοματοποιημένη τιμαριθμική αναπροσαρμογή και σαφή κριτήρια για την αξιολόγηση της αγοραστικής δύναμης, οποιαδήποτε απόπειρα αύξησης μισθών θα παραμένει ανεπαρκής. Ο στόχος πρέπει να είναι η δημιουργία ενός δίκαιου, βιώσιμου οικονομικού πλαισίου που να επιτρέπει στους εργαζόμενους να συμμετέχουν με ασφάλεια στην κοινωνική και οικονομική ζωή του τόπου, με αξιοπρέπεια και ασφάλεια. Πότε και Πώς Αλλάζει το Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ) των Εκπαιδευτικών https://e-wall.net/?p=72483


Συγκριτική Παρουσίαση Φάσεων Πρόσληψης Αναπληρωτών: Σχολικές Περίοδοι 2023-2024 και 2019-2020
Φάσεις πρόσληψης αναπληρωτών την σχολική περίοδο 2023-2024 καθώς και την περίοδο 2019-2020, μαζί με συγκριτικά στοιχεία για τις ημερομηνίες φάσεων των προηγούμενων ετών.


Φάσεις Αναπληρωτών 2023-2024

- Α' Φάση: 01/09/2023


- Β' Φάση: 03/10/2023


- Γ' Φάση: 25/10/2023


- Ειδική Προκήρυξη: 08/11/2023


- Δ' Φάση: 28/11/2023


- Μαθητεία ΕΠΑΛ: 14/12/2023


- Ε' Φάση: 21/12/2023 (ΕΕΠ-ΕΒΠ), 28/12/2023 (Α'-Β' βάθμια)


- Στ' Φάση: 29/01/2024


- Ειδική Προκήρυξη: 21/02/2024


- Ζ' Φάση: 14/03/2024


- Η' Φάση: 16/04/2024

Φάσεις Αναπληρωτών 2019-2020

- Α' Φάση: 05/09/2019


- Β' Φάση: 28/09/2019


- Γ' Φάση: 11/10/2019


- Δ' Φάση: 06/11/2019


- Ε' Φάση (Ειδική): 26/11/2019


- Στ' Φάση: 06/12/2019


- Ενισχυτική Διδασκαλία: 13/12/2019


- Ζ' Φάση (Ειδική): 13/01/2020


- Η' Φάση: 27/01/2020


- Θ' Φάση: 14/02/2020


- Ι' Φάση: 28/02/2020 (ανακοινοποίηση: 03/03/2020)


- Αναστολή Λειτουργίας: 11/03/2020


- Άρση Αναστολής Λειτουργίας: 11/05/2020


- Λήξη Μαθημάτων: 12/06/2020

Σύγκριση Ημερομηνιών για Α' Φάση

- 2018: 05/09


- 2019: 05/09


- 2020: 25/08


- 2021: 26/08


- 2022: 26/08


- 2023: 01/09

Σύγκριση Ημερομηνιών για Β' Φάση

- 2018: 20/09


- 2019: 28/09


- 2020: 21/09


- 2021: 27/09


- 2022: 30/09


- 2023: 03/10

Αυτά τα δεδομένα δείχνουν τη συχνότητα και τις αλλαγές στις ημερομηνίες πρόσληψης αναπληρωτών κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών. https://e-wall.net/72498/sygkritiki-parousiasi-faseon-proslipsis-anapliroton-scholikes-periodoi-2023-2024-kai-2019-2020/

Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα "Becoming Anti-Racist Project (BAR)" Erasmus+

Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα
Ενημερωτικό για το Έργο "Raise the Bar" – Προώθηση Αντιρατσιστικής Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Ανάπτυξης Εκπαιδευτικών
Περιγραφή Έργου
Το "Raise the Bar" στοχεύει στην ενίσχυση της εκπαιδευτικής ετοιμότητας και επαγγελματικής ανάπτυξης των εκπαιδευτικών, επικεντρωμένο στην αντιρατσιστική παιδαγωγική. Βασικά στοιχεία του έργου περιλαμβάνουν:
- Επαγγελματική Κατάρτιση Εκπαιδευτικών: Σχεδιασμός προγραμμάτων κατάρτισης σε αντιρατσιστικές μεθόδους και εκπαιδευτικές προσεγγίσεις, προωθώντας την ένταξη και τη διαφορετικότητα.
- Ενίσχυση Ικανοτήτων Μαθητών (10-16 ετών): Εστίαση στην κοινωνική, πολιτική και διαπολιτισμική ανάπτυξη μαθητών μέσω δημοκρατικών αξιών, αποφυγής διακρίσεων και ενεργού συμμετοχής.
- Έγγραφο Πολιτικής: Παροχή συστάσεων για την πολιτική των σχολείων, ενισχύοντας τη βιωσιμότητα των αποτελεσμάτων του έργου μέσω στρατηγικών διάδοσης. Erasmus+ Οδηγός Προγράμματος 2024: Τι είναι το Erasmus+ / Ποιοι είναι οι στόχοι
Εναρκτήρια Συνάντηση
Η πρώτη συνάντηση πραγματοποιήθηκε στις 16 Απριλίου 2024 στο Quart de Poblet της Ισπανίας, ενώ η επόμενη συνάντηση έχει οριστεί για τις 30 Οκτωβρίου 2024 στη Ρουμανία. Οι εταίροι συζήτησαν την ανάπτυξη του έργου και τις προθεσμίες των εργασιών.
Κύρια Αποτελέσματα
- Αντιρατσιστές Εκπαιδευτικοί: Ένα πρόγραμμα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης.
- Εγχειρίδιο Αντιρατσισμού και Έγγραφο Πολιτικής: Εγχειρίδιο για μαθητές και οδηγός πολιτικής για σχολεία.
- Δημιουργία Συνεργασιών: Ανάπτυξη στρατηγικών συνεργασιών για βιώσιμες δράσεις.
Κοινοπραξία και Στοιχεία Επικοινωνίας
Το έργο συντονίζεται από τον Δήμο Quart de Poblet (Ισπανία) και περιλαμβάνει εταίρους από Ελλάδα, Πορτογαλία, Ισπανία, Κύπρο, και Ρουμανία.
- Quart de Poblet (Ισπανία): quartdepoblet.org
- Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δυτικής Θεσσαλονίκης (Ελλάδα): dipe-vthess.thess.sch.gr
- Rightchallenge (Πορτογαλία): rightchallenge.org
- CARDET (Κύπρος): cardet.org
- Școala Gimnazială Nae A. Ghica (Ρουμανία): scoalarucar.ro
Διάρκεια Έργου: 01.09.2023 - 31.08.2025
Περισσότερες Πληροφορίες: raisethebarproject.eu https://e-wall.net/72471/evropaiko-programma-becoming-anti-racist-project-bar-erasmus/


Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα
Ενημερωτικό για το Έργο "Raise the Bar" – Προώθηση Αντιρατσιστικής Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Ανάπτυξης Εκπαιδευτικών


Περιγραφή Έργου


Το "Raise the Bar" στοχεύει στην ενίσχυση της εκπαιδευτικής ετοιμότητας και επαγγελματικής ανάπτυξης των εκπαιδευτικών, επικεντρωμένο στην αντιρατσιστική παιδαγωγική. Βασικά στοιχεία του έργου περιλαμβάνουν:

- Επαγγελματική Κατάρτιση Εκπαιδευτικών: Σχεδιασμός προγραμμάτων κατάρτισης σε αντιρατσιστικές μεθόδους και εκπαιδευτικές προσεγγίσεις, προωθώντας την ένταξη και τη διαφορετικότητα.


- Ενίσχυση Ικανοτήτων Μαθητών (10-16 ετών): Εστίαση στην κοινωνική, πολιτική και διαπολιτισμική ανάπτυξη μαθητών μέσω δημοκρατικών αξιών, αποφυγής διακρίσεων και ενεργού συμμετοχής.


- Έγγραφο Πολιτικής: Παροχή συστάσεων για την πολιτική των σχολείων, ενισχύοντας τη βιωσιμότητα των αποτελεσμάτων του έργου μέσω στρατηγικών διάδοσης. Erasmus+ Οδηγός Προγράμματος 2024: Τι είναι το Erasmus+ / Ποιοι είναι οι στόχοι

Εναρκτήρια Συνάντηση


Η πρώτη συνάντηση πραγματοποιήθηκε στις 16 Απριλίου 2024 στο Quart de Poblet της Ισπανίας, ενώ η επόμενη συνάντηση έχει οριστεί για τις 30 Οκτωβρίου 2024 στη Ρουμανία. Οι εταίροι συζήτησαν την ανάπτυξη του έργου και τις προθεσμίες των εργασιών.


Κύρια Αποτελέσματα

- Αντιρατσιστές Εκπαιδευτικοί: Ένα πρόγραμμα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης.


- Εγχειρίδιο Αντιρατσισμού και Έγγραφο Πολιτικής: Εγχειρίδιο για μαθητές και οδηγός πολιτικής για σχολεία.


- Δημιουργία Συνεργασιών: Ανάπτυξη στρατηγικών συνεργασιών για βιώσιμες δράσεις.

Κοινοπραξία και Στοιχεία Επικοινωνίας


Το έργο συντονίζεται από τον Δήμο Quart de Poblet (Ισπανία) και περιλαμβάνει εταίρους από Ελλάδα, Πορτογαλία, Ισπανία, Κύπρο, και Ρουμανία.

- Quart de Poblet (Ισπανία): quartdepoblet.org


- Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δυτικής Θεσσαλονίκης (Ελλάδα): dipe-vthess.thess.sch.gr


- Rightchallenge (Πορτογαλία): rightchallenge.org


- CARDET (Κύπρος): cardet.org


- Școala Gimnazială Nae A. Ghica (Ρουμανία): scoalarucar.ro

Διάρκεια Έργου: 01.09.2023 - 31.08.2025


Περισσότερες Πληροφορίες: raisethebarproject.eu https://e-wall.net/?p=72471


Ενημερωτικό Αιρετών – 63η Συνεδρίαση ΠΥΣΠΕ Α' Αθήνας
Η 63η συνεδρίαση του ΠΥΣΠΕ Α' Αθήνας, η οποία περιλάμβανε θέματα απόσπασης, αναγνώρισης συνάφειας τίτλων σπουδών, άδειες άσκησης ιδιωτικού έργου, τοποθέτηση πλεονάζοντος προσωπικού, και ανάθεση υπερωριακής απασχόλησης, κατέληξε σε ομόφωνες αποφάσεις για τη στήριξη των αιτήσεων εκπαιδευτικών όλων των κατηγοριών.


ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΑΙΡΕΤΩΝ ΔΑΚΕ 63ης ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΠΥΣΠΕ Α’ ΑΘΗΝΑΣ(31-10-2024)


Σας ενημερώνουμε πως έγινε σήμερα η 63η συνεδρίαση του ΠΥΣΠΕ Α' Αθήνας και η 109η από  την επαναφορά των Αιρετών της ΔΑΚΕ στο συγκεκριμένο υπηρεσιακό συμβούλιο.

     Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης που συζητήθηκαν ήταν τα εξής:

ΘΕΜΑ 1Ο. Αίτημα διενεργούντα ΕΔΕ για απόσπαση εκπαιδευτικού.

Το αίτημα του διενεργούντα την ΕΔΕ έγινε ομόφωνα αποδεκτό!

ΘΕΜΑ 2Ο. Εξέταση συνάφειας μεταπτυχιακών αναπληρωτών εκπ/κών.

   Υπενθυμίζοντας σε όλα τα μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, την πάγια θέση των Αιρετών της ΔΑΚΕ για τη στήριξη της οικονομικής αναβάθμισης όλων των συναδέλφων, μονίμων και αναπληρωτών χωρίς αυστηρότητα, ψήφισα θετικά και η συνάφεια εγκρίθηκε ομόφωνα για 51 συναδέλφους.

ΘΕΜΑ 3ο. Αναγνώριση προϋπηρεσίας αναπληρωτών εκπαιδευτικών.

Αναγνωρίστηκε ομόφωνα ολόκληρη η προϋπηρεσία  των 32 αναπληρωτών που κατέθεσαν τα αντίστοιχα δικαιολογητικά.

ΘΕΜΑ 4ο. Άδειες άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή.

Ικανοποιήθηκαν ομόφωνα 13 άδειες άσκησης ιδιωτικού έργου που κατατέθηκαν.

ΘΕΜΑ 5ο. Εξέταση συνάφειας μεταπτυχιακών μονίμου εκπαιδευτικού.

   Υπενθυμίζοντας ξανά σε όλα τα μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, την πάγια θέση των Αιρετών της ΔΑΚΕ για τη στήριξη της οικονομικής αναβάθμισης όλων των συναδέλφων, μονίμων και αναπληρωτών χωρίς αυστηρότητα, ψήφισα θετικά και η συνάφεια εγκρίθηκε ομόφωνα.

ΘΕΜΑ 6ο. Εξέταση συνάφειας διδακτορικού μόνιμου εκπαιδευτικού

  Πιστοί στην πάγια θέση μας ως αιρετοί της ΔΑΚΕ να στηρίξουμε την οικονομική αναβάθμιση όλων των συναδέλφων, ψήφισα θετικά και η συνάφεια του διδακτορικού τίτλου ,εγκρίθηκε ομόφωνα.

ΘΕΜΑ 7Ο. Προσωρινή τοποθέτηση πλεονάζοντος εκπ/κού κλάδου ΠΕ70.

   Συνάδελφος που πλεόναζε στο σχολείο του, τοποθετήθηκε κατόπιν δικής του επιθυμίας στην πρώτη του επιλογή στο 31ο Δημοτικό Σχολείο Αθηνών.  

ΘΕΜΑ 8Ο. Αναπλήρωση Υποδιευθντών  σχολικών μονάδων της Δ/νσης ΠΕ Α΄ Αθήνας.

  Ορίστηκαν με βάση την αρχαιότητα και τις επιθυμίες τους αναπληρώτριες υποδιευθύντριες στα 24ο ,77ο Δημοτικά Αθηνών και στο 5ο Δημοτικό Δάφνης.

ΘΕΜΑ 9Ο. Ανάθεση υπερωριακής απασχόλησης σε εκπαιδευτικό για κατ’ οίκον διδασκαλία.

  Ανατέθηκε η κατ΄οίκον διδασκαλία στη συνάδελφο Ε.Γ λόγω αρχαιότητας.


Η αξιολόγηση στην πράξη: Βιολόγος διδάσκει Χημεία, σύμβουλοι αξιολογούν χωρίς μαθητές! https://e-wall.net/?p=72467